Lei que estabelece cotas para trabalhadores com deficiência completa 25 anos
jul28

Lei que estabelece cotas para trabalhadores com deficiência completa 25 anos

“Muitos empregadores acham que as pessoas com deficiência não vão dar conta do trabalho. Mas depois, acabam mudando de ideia e vendo o quanto isso é importante para a empresa e também para o trabalhador, que se sente importante e se dedica ao máximo para corresponder às expectativas de quem o contratou”, Wilma Chaves Kraemer, presidente da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais do Distrito Federal (Apae-DF)

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eSocial: especialista fala de adequação das empresas
jul05

eSocial: especialista fala de adequação das empresas

“Além da preocupação com o prazo, as empresas devem estar atentas aos Registros de Eventos Trabalhistas (RET), que estão relacionados à comunicação do empregador sobre alterações não periódicas que podem ser consideradas relevantes na relação trabalhista. “

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Empresas gastam 600 horas com obrigações fiscais
jun15

Empresas gastam 600 horas com obrigações fiscais

O diretor de Educação e Cultura da Fenacon, Helio Cezar Donin Junior, entende que o Brasil vem melhorando, ano a ano. Começou com a nota fiscal eletrônica. Depois, a implantação do Sistema Público de Escrituração Nacional (Sped), que unificou as atividades de recepção, validação, armazenamento e autenticação de livros e documentos que integram a escrituração contábil e fiscal. E, recentemente, o e-Social – projeto do governo que pretende unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados.

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eSocial será prorrogado em aproximadamente um ano em relação ao cronograma atual!
jun01

eSocial será prorrogado em aproximadamente um ano em relação ao cronograma atual!

“Como todos sabemos, um novo cronograma terá que ser fixado por meio de uma resolução do Comitê Diretivo do eSocial, que é composto pelos Secretários Executivos dos entes envolvidos. Sendo assim, não podemos ainda divulgá-lo, entretanto, podemos adiantar que os prazos serão prorrogados em aproximadamente um ano em relação ao cronograma atual.” José Alberto Maia, Coordenador Projeto eSocial – MTE

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EFD-Reinf é a mais nova modalidade do Sped
maio25

EFD-Reinf é a mais nova modalidade do Sped

Entre os desafios para entrar em conformidade estão mudança de cultura e processos da empresa, governança e disponibilidade de informações, processos e procedimentos descentralizados e com controles manuais, adequações sistêmicas e de interfaces e aumento da qualidade das informações e procedimentos.

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