TL;DR: A área tributária brasileira está passando por uma revolução que exige dos profissionais não apenas conhecimento fiscal tradicional, mas também competências em IA, análise de dados e liderança de mudanças. O Brasil se destaca globalmente na valorização do conhecimento em IA (67% vs 42% mundial), mas ainda precisa evoluir em pensamento estratégico e comunicação. Profissionais que não se adaptarem às novas exigências correm o risco de ficar obsoletos e suas áreas continuarem sendo vistas como centros de custo em vez de parceiras estratégicas.

Takeaways:

• Dominar apenas legislação fiscal não é mais suficiente – é preciso desenvolver competências em IA, análise de dados e liderança de mudanças
• 67% dos líderes tributários brasileiros consideram conhecimento em IA como crítico, superando a média global de 42%
• O Brasil ainda fica atrás em pensamento estratégico (20% vs 38% global) e comunicação (23% vs 34% global)
• Áreas tributárias que não se transformarem permanecerão como centros de custo, perdendo relevância estratégica nos negócios
• A transformação está acontecendo agora – profissionais que agirem rapidamente terão vantagem competitiva significativa

A Nova Era da Área Tributária: Como IA e Análise de Dados Estão Redefinindo o Futuro dos Profissionais Fiscais

Você já se perguntou por que algumas áreas tributárias são vistas como centros de custos enquanto outras se tornaram parceiras estratégicas dos negócios? A resposta está na transformação que está acontecendo bem diante dos nossos olhos.

A área tributária brasileira está passando por uma revolução silenciosa. Enquanto muitos profissionais ainda acreditam que dominar a legislação fiscal é suficiente, líderes visionários já descobriram que o futuro exige muito mais. E quem não se adaptar pode ficar para trás.

Segundo o Global Reframing Tax Survey 2025 da PwC, estamos vivendo um momento único: a próxima década será marcada por inovação e reconfiguração de indústrias inteiras. E a área tributária tem tudo para liderar essa transformação.

Por Que a Expertise Tributária Tradicional Não É Mais Suficiente

Tradicionalmente, bastava que os profissionais da área tributária dominassem a legislação e as práticas fiscais. Hoje, isso continua sendo fundamental, mas não é suficiente.

A realidade mudou drasticamente:

A legislação fiscal está ficando mais complexa e muda rapidamente. Regras do Pilar 2, normas ESG e constantes alterações regulatórias criam um ambiente de mudança permanente.

O volume de informações e dados a processar cresceu exponencialmente. A área tributária trabalha com milhares de pontos de informação: transações, incentivos fiscais, tarifas, preços de transferência.

As empresas esperam que a área tributária tenha um papel estratégico e não apenas de compliance. O profissional precisa ir além da técnica tributária e contribuir para decisões de negócio.

“O atual ambiente de mudanças rápidas deve ser visto não apenas como um desafio, mas como uma oportunidade de reposicionar a função tributária no centro da reinvenção dos negócios.” – PwC Global Reframing Tax Survey 2025

As Três Competências Que Todo Profissional Tributário Precisa Desenvolver Agora

O relatório da PwC identifica três blocos de habilidades essenciais para o futuro da área tributária:

1. Familiaridade Tecnológica

Saber usar sistemas, ferramentas de automação e principalmente Inteligência Artificial (IA) para agilizar análises, cálculos e relatórios.

No Brasil, 67% dos líderes tributários consideram o conhecimento em IA como crítico, comparado a apenas 42% da média global. Isso mostra que o mercado brasileiro já entendeu a importância dessa competência.

2. Competências em Análise de Dados

Profissionais capazes de interpretar, cruzar e transformar dados em insights estratégicos terão vantagem competitiva significativa.

A área tributária lida com volumes massivos de informação. Quem souber extrair valor desses dados se tornará indispensável.

3. Capacidade de Liderar Mudanças

Com reformas tributárias, digitalização e automação, a área passa por transformações constantes. Os líderes precisam conduzir suas equipes, comunicar valor estratégico e implementar inovações.

O Risco de Ficar Para Trás: Três Cenários Que Você Deve Evitar

Não desenvolver competências em IA e análise de dados pode levar a consequências sérias:

Despreparo regulatório: Será difícil acompanhar as novas exigências (como relatórios detalhados e digitais) sem automação.

Perda de eficiência: Sem automação, o trabalho continuará manual, lento e sujeito a erros.

Baixa relevância estratégica: A área corre o risco de continuar vista como “centro de custos”, em vez de contribuir para decisões de negócio e geração de valor.

Como o Brasil Se Posiciona no Cenário Global: Dados Surpreendentes

O estudo da PwC revela diferenças interessantes entre o Brasil e o cenário global:

Competências Mais Valorizadas no Brasil:

• Conhecimento de IA: 67% Brasil vs. 42% global
• Expertise tributária especializada: 40% Brasil e global
• Análise de dados: 40% Brasil e global

Onde o Brasil Ainda Precisa Evoluir:

• Pensamento estratégico: apenas 20% no Brasil vs. 38% global
• Habilidades de comunicação: 23% Brasil vs. 34% global

Isso sugere que no Brasil a área tributária ainda é vista mais como operacional/técnica, enquanto em outros países já há uma pressão maior para que contribua em decisões de negócio.

Perguntas Estratégicas Para Avaliar Sua Área Tributária

O relatório da PwC propõe questões fundamentais para líderes prepararem suas equipes:

• Temos a combinação certa de conhecimento em tributos, tecnologia e dados?
• Estamos aproveitando a IA e a automação não apenas para eficiência, mas também para dar mais relevância estratégica à equipe?
• Quais processos podem ser melhor realizados por parceiros externos?
• Estamos realmente nos preparando para as transformações iminentes?

Essas perguntas devem nortear o planejamento estratégico de qualquer área tributária que queira se manter relevante.

A Oportunidade de Liderança Está Diante de Você

Líderes tributários estão bem posicionados para liderar a transformação organizacional. Como?

Explorando tecnologias emergentes como IA e automação para otimizar processos e gerar insights estratégicos.

Investindo em capacitação das equipes nas novas competências exigidas pelo mercado.

Estruturando parcerias externas para complementar capacidades internas e acelerar a transformação.

Ao fazer isso, a área tributária pode evoluir de um centro de custos para uma capacidade estratégica transformadora.

O Futuro É Multidisciplinar: Unindo Tradição e Inovação

O futuro da área tributária é multidisciplinar: unir o conhecimento fiscal tradicional à tecnologia, ciência de dados e liderança. Assim, o setor pode deixar de ser apenas operacional e se tornar um ator central na reinvenção dos negócios.

Para o futuro, é necessário dominar tecnologia, analisar dados, desenvolver visão estratégica e habilidades de liderança, além do conhecimento tributário tradicional.

Sua Próxima Ação Define o Futuro da Sua Carreira

A transformação da área tributária não é uma tendência distante – ela está acontecendo agora. Profissionais e líderes que agirem rapidamente, adotando IA, capacitando suas equipes e repensando o modelo operacional, estarão mais preparados para gerar valor estratégico sustentável.

A pergunta não é se essa transformação vai acontecer, mas se você estará preparado para liderá-la ou apenas acompanhá-la.

Comece hoje: identifique as lacunas de competências em sua equipe, invista em capacitação tecnológica e posicione sua área tributária como parceira estratégica do negócio. O futuro pertence àqueles que se antecipam às mudanças.

Fonte: PwC Brasil. “Global Reframing Tax Survey 2025”. Disponível em: pwc.com.br