Entenda a importância do engajamento dos colaboradores no escritório contábil

Entenda a importância do engajamento dos colaboradores no escritório contábil

É grande a importância do engajamento dos colaboradores no escritório contábil, porque ele está diretamente ligado aos resultados do time. Afinal, quanto mais motivados os funcionários estão, maior será a produtividade deles, o que faz toda diferença no dia a dia.

Com isso, é hora de se perguntar se a sua empresa realmente tem colaboradores engajados, se eles se importam mesmo com a empresa e com o que fazem. Além disso, entender como pode melhorar o grau desse vínculo dos funcionários com a organização, a fim de ter as vantagens em torno disso.

Se você ficou confuso porque não sabe sobre engajamento, não tem problema. Continue a leitura e saiba tudo sobre o assunto!

O que é o funcionário engajado, afinal?

As empresas precisam de seus colaboradores para funcionar, isso é um fato, mas, a verdade é que nem todos eles se importam realmente com a organização. Quando temos um funcionário que conhece os valores, missão e visão do escritório e resolve se comprometer com isso, tudo muda.

É o que chamamos de engajamento, uma espécie de vínculo afetivo que é criado e move as ações das pessoas. É o colaborador que não sai de casa apenas para trabalhar, ele vai para a empresa com objetivos a serem cumpridos e se importa com cada um deles.

Para isso, a ideia é que os objetivos do seu escritório e do colaborador estejam alinhados. Com isso, você melhora a qualidade dos serviços da empresa e retém bons talentos.

O resultado é maior produtividade

Um grupo de funcionários envolvidos com a empresa tende a se manter motivado, como consequência, esses colaboradores são mais produtivos. Isso porque a motivação é gerada por um sentimento de comprometimento com o trabalho feito, assim, aperfeiçoar a prática na rotina de tarefas é algo comum.

Então, o trabalho executado por esse funcionário se torna mais rápido, sem perder qualidade, o que chamamos de ser produtivo. Com isso também diminuímos índices de esgotamento mental e físico por parte da equipe, tudo resultado desse compromisso.

O clima organizacional melhora com o engajamento

Com certeza você já ouviu falar da famosa propaganda boca a boca, aquela que nasce de maneira orgânica porque a pessoa gosta muito do produto e o indica para outras pessoas. Mas, o que isso tem a ver com a sua equipe? A resposta é que um colaborador satisfeito faz melhorar o clima organizacional.

O ambiente de trabalho fica mais agradável, porque o colaborador engajado acaba motivando outras pessoas, como se ele fizesse um papel de embaixador para o escritório, ele faz “propaganda boca a boca” da empresa. E a melhor alternativa para um bom ambiente de trabalho é um grupo de profissionais engajados.

Sem contar que a boa imagem não fica apenas no espaço da sua empresa, ela atinge os seus clientes. Afinal, os colaboradores que lidam com os clientes no atendimento. Então, imagine a diferença de um atendente motivado e um desmotivado lidando diretamente a sua carteira de clientes.

O funcionário luta para atingir os objetivos da sua empresa

Vamos supor que a sua meta é aumentar a carteira de clientes em 25% em um ano, adotando uma série de medidas para que a empresa chegue a esse resultado. Como seria fazer isso sem contar com a colaboração do seu time no escritório?

Certamente a tarefa seria muito mais complicada e talvez não conseguiria atingir bons resultados, ou ainda, os clientes novos talvez não seriam bem recepcionados. O cenário é outro quando há colaboradores engajados, uma vez que eles mudam junto com a empresa.

Se há necessidade de adaptação para atingir os objetivos, eles o farão. Não há medo na hora da mudança, das transformações, porque eles estão alinhados com o escritório e querem atingir os resultados que você estipulou.

Ações que aumentam o engajamento dos colaboradores no escritório contábil

Se tudo em torno desse assunto te deixou motivado a buscar esse clima na sua empresa, engajando os colaboradores, anote essas dicas para colocar em prática:

Preze pela boa comunicação interna

A comunicação faz com que as atividades tenham resultados melhores no dia a dia. Então, faça reuniões, fale e ouça os colaboradores. Mas não se atenha a cobrar tarefas, faça elogios, sugestões, comemore resultados, estabeleça uma boa comunicação.

Atue diretamente no crescimento profissional da equipe

Algumas práticas podem mudar a visão que o colaborador tem da sua empresa e aumentar o comprometimento dele. Os feedbacks, por exemplo, são ótimas alternativas, apenas lembre-se de trazer retornos positivos e negativos. Também invista em treinamentos, mostrando o quanto se importa com o crescimento do time.

Invista em boas ferramentas

Se tem algo que pode acabar com a motivação do seu colaborador é o uso de ferramentas inadequadas e ineficazes. Um computador que não funciona, por exemplo, afeta muito a produtividade do seu time. Então, procure investir em boas ferramentas, seja em software ou hardware.

Dê autonomia aos colaboradores

Se o seu funcionário tem conhecimento no assunto e foi bem treinado, ele será capaz de tomar boas decisões. Isso é uma boa prática, porque ele se sente valorizado quando recebe mais autonomia. Assim, uma sugestão é direcionar clientes específicos para colaboradores que tenham um perfil mais de acordo com as necessidades deles.

Promova recompensas além do dinheiro

Você se engana se pensa que apenas o dinheiro vai mover seus colaboradores na hora de obter melhores resultados. Muitas pessoas buscam também a valorização, oportunidades de crescimento profissional, entre outros. Então, procure trazer recompensas diferentes, como treinamentos, possibilidade de fazer home office etc.

Agora você sabe a importância de promover o engajamento dos colaboradores no escritório contábil. Cada vez mais as empresas estão prestando atenção em fatores que se relacionam com as emoções dos seus funcionários. Vemos que o ambiente de trabalho sadio, por exemplo, gera profissionais mais produtivos.

Então, quando você busca informações sobre esse tipo de assunto, não está investindo apenas nos seus colaboradores e no bem-estar deles, consegue impactar positivamente no crescimento da sua empresa. O seu escritório de contabilidade será outro se aplicar essas dicas.

Se gosta de ter mais conhecimento no assunto, não deixe de conferir outras publicações em nosso blog. Nós também estamos no YouTube. Aproveite e inscreva-se em nosso canal!